Wij helpen werkgevers aan getalenteerde nieuwkomers

Laat ons u helpen de beste match te vinden voor uw bedrijf. We zijn er goed in omdat we zowel de interculturele kennis en ervaring hebben uit het Midden-Oosten als de Nederlandse achtergrond die ons in staat stelt de brug te slaan tussen beide werelden. Wij begrijpen niet alleen uw bedrijf, maar ook de situatie van migranten. Bespaar tijd en voorkom stress door met ons samen te werken. Wij maken de juiste verbindingen voor uw succes.

Divitia is uw betrouwbare partner in het vinden van geschikte arbeidskrachten met een migratieachtergrond. Wij begrijpen dat elke werkgever en iedere nieuwkomer unieke behoeften heeft. Daarom stemmen wij onze aanpak flexibel en op maat af, zodat we optimaal kunnen bijdragen aan uw succes en dat van de mensen die we bemiddelen.

Als sociale onderneming ligt onze focus niet op maximale winst, maar op het behalen van het beste sociaal rendement. We willen positieve impact maken, zowel voor werkgevers als voor de nieuwkomers die we bemiddelen.

Onze werkwijze is simpel en doeltreffend:

1. Inzicht in uw organisatie: We nemen de tijd om uw bedrijf, cultuur en werkwijze te leren kennen. Dit helpt ons om de juiste match te maken.

2. Zoeken in onze pool: We starten een gerichte zoektocht in onze database van gemotiveerde migranten die op zoek zijn naar werk.

3. Selectie en interview: We voeren gesprekken met kandidaten om te bepalen of ze voldoen aan het profiel dat u zoekt. Ook zorgen we ervoor dat ze goed geïnformeerd zijn over de vacature en uw bedrijf.

4. Voorstellen van kandidaten: We stellen geschikte kandidaten aan u voor, zodat u de keuze heeft uit gemotiveerde en gekwalificeerde werknemers.

5.  Training en integratie: Onze kandidaten krijgen specifieke training over de Nederlandse werkcultuur, in samenwerking met Itzinya Nederland, zodat ze goed voorbereid aan de slag kunnen.

6. Administratie uit handen: Alle administratieve en financiële processen worden verzorgd door onze back-office, zodat wij ons volledig kunnen richten op het aanbieden van de juiste werkkrachten.

7. Voortgangsgesprekken: We houden regelmatig contact met zowel u als onze uitzendkrachten. om de voortgang te bespreken en bij te sturen waar nodig.

Ons doel is simpel: we willen bijdragen aan het welbevinden (Divitia) van zowel u als werkgever, als van de uitzendkracht. Zo creëren we een win-win situatie die leidt tot langdurig succes voor iedereen.

De kracht van Divitia

Daarom kiezen bedrijven voor ons