Arco geeft training
Hoe Divitia Werkt werkgevers helpt bij het begeleiden van vluchtelingen op de werkvloer
Bij Divitia Werkt geloven we dat werk meer is dan inkomen. Werk betekent meedoen, groeien, bijdragen succesvol zijn. Dat draagt bij aan Welzijn. Welzijn is ook de betekenis van onze naam: Divitia. Dat is onze missie: Divitia (welzijn) geven aan nieuwkomers en werkgevers. Als sociale onderneming in arbeidsbemiddeling voor vluchtelingen helpen wij werkgevers in regio’s als Amersfoort, Barneveld en Veenendaal om nieuwkomers succesvol te integreren op de werkvloer. Maar hoe pak je dat aan?
De recente handreiking van het Ministerie van SZW biedt waardevolle inzichten. In deze blog lichten we drie essentiële stappen uit waarin wij als Divitia Werkt werkgevers actief ondersteunen.
- Begin met een succesvol plan
Een goede start begint met een doordacht plan. Wij helpen werkgevers om vooraf helder te krijgen:
- Welke functies passen bij de ambities van de vluchteling én de behoeften van de organisatie?
- Welke begeleiding is nodig tijdens de inwerkperiode?
- Welke collega’s kunnen als buddy optreden?
Bij Divitia Werkt begeleiden we dit proces stap voor stap. We brengen de mogelijkheden in kaart, zorgen voor heldere communicatie en helpen bij het opstellen van een realistisch en mensgericht begeleidingsplan. Zo creëren we samen de juiste voorwaarden voor een duurzame plaatsing.
- Ga succesvol aan de slag met inclusief werken
Inclusie is geen project, maar een cultuur. Wij ondersteunen organisaties bij het creëren van draagvlak voor diversiteit en inclusie. Dat doen we onder andere door:
- “Training Droombaan” voor nieuwkomers over culturele verschillen en overeenkomsten op de werkvloer.
- Het delen van succesverhalen van andere werkgevers en het adviseren van werkgevers.
- Intervisie met en door nieuwkomers om gedeelde ervaringen en lessen onderling door te geven. Afwisselend gebeurt dit samen met werkgevers.
- Het bespreekbaar maken van ongeschreven regels.
- Vraag ons om advies. Wij bieden:
- Buddyprogramma’s, waarin nieuwkomers gekoppeld worden aan een ervaren collega.
- Hulp bij het aanpassen van inwerkprogramma’s.
- externe jobcoaches of vragen gemeentelijke ondersteuning voor u aan.
- Een welkom voor vluchtelingen én een wegwijzer voor vragen.
Want als nieuwkomers werk hebben, kunnen ze echt meedoen.
📞 Neem contact op met Arco de Leede via 06-10518461 of mail naar [email protected] voor een vrijblijvend gesprek.