Onze missie

Stichting Divitia Nederland bevordert het welzijn, de maatschappelijke participatie en de economische zelfstandigheid van nieuwkomers door hen te begeleiden richting duurzame deelname aan de Nederlandse samenleving via werk. 

Wij geloven dat mensen zich het beste kunnen ontwikkelen wanneer zij actief deelnemen aan de samenleving. Voor veel nieuwkomers vormt werk een belangrijke stap naar zelfstandigheid, verbinding, zelfvertrouwen en welzijn. 

De stichting is opgericht vanuit de overtuiging dat werk een belangrijk middel is om welzijn, zelfredzaamheid, economische zelfstandigheid en maatschappelijke participatie te vergroten. Werk is daarbij geen doel op zichzelf. Werk biedt mensen perspectief, structuur, sociale verbinding, zelfstandigheid en de mogelijkheid om actief onderdeel te zijn van de samenleving. 

Stichting Divitia Nederland ondersteunt nieuwkomers bij het zetten van deze stappen. Dit doen we met onze Droombaantraining, begeleiding bij het zoeken naar werk voor nieuwkomers en jobcoaching. We werken graag samen met werkgevers, gemeenten, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties bij het realiseren van onze maatschappelijke doelstellingen. 

Wat betekent Divitia?

Het Latijnse woord Divitia betekent welvaart, welzijn of rijkdom. Bij rijkdom denkt men vaak aan financiële middelen, maar Divitia verwijst juist naar een holistische welvaart: rijkdom in relaties, zorg en een gezonde omgeving. Wie rijk is in deze aspecten, kan volop genieten van het leven.

En dat is het streven van Divitia Werkt: welzijn brengen aan vluchtelingen in Nederland en bedrijven middels arbeidsbemiddeling. Er is al veel bewijs dat als vluchtelingen zo snel mogelijk aan het werk gaan, dit voor iedereen het beste is. De vluchteling die werkt, geeft dat weer zelfwaarde en zelfstandigheid. En bedrijven hebben meer werkkrachten en de overheid hoeft minder bijstandsuitkeringen te betalen. Ook voor taal en integratie is werk de beste leerschool.

Onze Waarden

Om Divitia te realiseren, hebben we niet alleen uitstekende kandidaten nodig, maar ook sterke waarden als fundament:

• Vertrouwen
  Wederzijds vertrouwen stelt ons in staat eerlijk en oprecht te zijn, zowel naar u als naar onszelf. Goede relaties, zowel persoonlijk, commercieel als professioneel, vormen de basis van een goed functionerende gemeenschap. Vertrouwen leidt tot wederzijds respect tussen werkgevers en talent.
• Integriteit
  Integriteit betekent leven in overeenstemming met je diepste waarden. Voor Divitia betekent dit eerlijkheid, respect en het nakomen van afspraken. Onze cultuur is gebouwd op integriteit, zodat we altijd de juiste beslissingen nemen, zelfs in moeilijke omstandigheden.
• Transformatie
  Wij streven naar een uitkomst die voor alle betrokken partijen uiterst waardevol is. Met onze wervingsdiensten richten we ons op transformatie – niet alleen voor bedrijven en kandidaten, maar ook voor de omgeving waarin zij opereren. 

Waarom Divitia?

Divitia is opgericht om welzijn (Divitia) te brengen voor vluchtelingen én bedrijven die zakendoen voor een betere wereld. Ons team heeft jarenlange interculturele ervaring opgedaan die wordt ingezet om vluchtelingen te begeleiden naar zinvol werk. Ook kan onze interculturele kennis ingezet worden om bedrijven te helpen om cultuursensitief te werken.

Ons Team

• Arco de Leede
  Arco heeft meer dan tien jaar in het Midden-Oosten gewerkt als financieel directeur van een ziekenhuis en als oprichter van een commercieel instituut voor managementtraining. Terug in Nederland was hij directeur van een internationale wervingsorganisatie voor humanitaire NGO’s. Met Divitia brengt hij zijn interculturele ervaring, ondernemersgeest en wervingsachtergrond samen.

• Eelkje van der Veer
  Eelkje heeft ervaring in de uitzendbranche, waar zij kandidaten uit diverse achtergronden bemiddelde voor bedrijven en overheden in Nederland. De afgelopen tien jaar was zij verantwoordelijk voor de werving en plaatsing bij een internationale organisatie.

Onze Werkwijze

• Voor Kandidaten
  Wij streven ernaar de perfecte match te vinden tussen jouw vaardigheden en ervaring en de juiste functie. Tijdens het proces willen we je leren kennen en je ondersteunen, zodat je kunt floreren in een nieuwe omgeving. Het grootste deel van onze selectieprocedure vindt online plaats. Een assessment invullen en het resultaat bespreken in een persoonlijk (online) gesprek maakt meestal deel uit van ons proces.
• Voor Werkgevers
  Wij bieden excellentie, transparantie en betrouwbaarheid. Samenwerken met Divitia betekent dat we topkandidaten vinden die passen bij uw wervingsbehoeften. Via ons netwerk verbinden we u met talent dat Divitia – welzijn en welvaart – naar uw organisatie brengt.

Stichting Divitia Nederland

Stichting Divitia Nederland is opgericht in juli 2025. Het bestuur bestaat uit voorzitter Eelkje van de Veer, penningmeester Simon Scheepsma en algemeen bestuurslid Maria Tatarian. 

Met het oprichten van de stichting willen we de doelstelling van sociale impact verstevigen. Ook geeft dit ruimte voor vrijwilligers en aanvragen van fondsen.

Stichting Divitia Nederland is aandeelhouder van Divitia Recruiting B.V. 

Deze constructie is bewust gekozen om de maatschappelijke doelstelling van Divitia duurzaam te borgen. De stichting vervult daarbij de rol van maatschappelijke eigenaar. Eventuele toekomstige opbrengsten uit ondernemende activiteiten kunnen worden ingezet om de maatschappelijke activiteiten van de stichting mogelijk te maken en verder uit te bouwen. 

De stichting en de vennootschap hebben ieder een eigen rol. 

De stichting richt zich op haar maatschappelijke missie: het vergroten van welzijn, participatie, integratie en economische zelfstandigheid van nieuwkomers. 

De vennootschap verricht ondernemende activiteiten. Eventuele middelen die vanuit de vennootschap beschikbaar komen, worden ingezet ten behoeve van de maatschappelijke doelstellingen van de stichting. 

Zie hier meer informatie over de Stichting en de ANBI-gegevens.