ANBI gegevens Stichting Divitia Nederland
Stichting Divitia Nederland
Stichting Divitia Nederland is opgericht in juli 2025.
Stichting Divitia Nederland zet zich in voor nieuwkomers in Nederland die ondersteuning nodig hebben bij hun deelname aan de samenleving.
De stichting is opgericht vanuit de overtuiging dat werk een belangrijk middel kan zijn om welzijn, zelfredzaamheid, economische zelfstandigheid en maatschappelijke participatie te vergroten. Werk is daarbij geen doel op zichzelf. Werk biedt mensen perspectief, structuur, sociale verbinding, zelfstandigheid en de mogelijkheid om actief onderdeel te zijn van de samenleving.
Stichting Divitia Nederland ondersteunt nieuwkomers bij het zetten van deze stappen. Daarbij staat de ontwikkeling van de deelnemer centraal en niet de arbeidsmarkt of werkgever.
ANBI
De stichting heeft geen ANBI-status, maar wil dit in Q4-2026 gaan aanvragen bij de Belastingdienst.
Het bestuur bestaat uit voorzitter Eelkje van de Veer, penningmeester Simon Scheepsma en algemeen bestuurslid Wendy van Schelven en Maria Tatarian.
Verantwoordelijkheden
Voorzitter
- algemene leiding;
- bewaken van missie en strategie;
- vertegenwoordiging van de stichting.
Secretaris
- verslaglegging;
- administratie;
- naleving van wettelijke verplichtingen.
Penningmeester
- financieel toezicht;
- begroting en verantwoording;
- toezicht op vermogensbeheer.
Onafhankelijkheid van het bestuur
De stichting hecht waarde aan onafhankelijk bestuur en zorgvuldige besluitvorming.
In de huidige structuur zijn aanvullende waarborgen opgenomen om de oorspronkelijke maatschappelijke doelstelling van de stichting te beschermen. Deze waarborgen zijn bedoeld om de missie van de organisatie te bewaken en niet om persoonlijk of financieel voordeel voor individuele betrokkenen mogelijk te maken.
Bestuurders ontvangen geen beloning voor hun werkzaamheden anders dan een eventuele vergoeding van daadwerkelijk gemaakte kosten conform de statuten.
Bij besluiten waarbij sprake kan zijn van een tegenstrijdig belang wordt gehandeld conform de statutaire bepalingen.
Inkomsten en bestedingen
De stichting financiert haar activiteiten via een combinatie van:
- fondsen;
- subsidies;
- donaties;
- bijdragen van samenwerkingspartners;
- eventuele inkomsten uit activiteiten die bijdragen aan de doelstelling van de stichting;
- opbrengsten vanuit Divitia Recruiting B.V.
De stichting heeft geen winstoogmerk. Eventuele positieve resultaten worden ingezet voor de realisatie van de maatschappelijke doelstellingen.
Besteding van middelen
Middelen worden ingezet voor:
- trainingen;
- begeleiding;
- coaching;
- projectuitvoering;
- monitoring en evaluatie;
- organisatie- en uitvoeringskosten.
Vermogensbeheer en reserves
Het vermogen van de stichting wordt uitsluitend gebruikt voor de verwezenlijking van de statutaire doelstellingen.
De stichting streeft niet naar vermogensopbouw als zelfstandig doel. Eventuele positieve resultaten worden ingezet voor de verdere ontwikkeling en uitvoering van activiteiten die bijdragen aan welzijn, participatie, integratie en economische zelfstandigheid van nieuwkomers.
Eventuele reserves worden uitsluitend aangehouden ten behoeve van:
- continuïteit van de organisatie;
- lopende verplichtingen;
- reeds geplande activiteiten;
- toekomstige maatschappelijke projecten die passen binnen de doelstelling van de stichting.
De stichting heeft niet tot doel middelen langdurig op te potten. Vermogen wordt binnen een redelijke termijn ingezet voor activiteiten die bijdragen aan de maatschappelijke doelstelling.
Impact en verantwoording
De stichting wil haar maatschappelijke impact inzichtelijk en aantoonbaar maken. Daarom worden resultaten jaarlijks gemonitord en geëvalueerd.
Activiteitenindicatoren
De stichting registreert onder andere:
- aantal deelnemers;
- aantal trainingen;
- aantal begeleidings- en coachingsgesprekken;
- aantal deelnemers dat deelneemt aan een traject;
- aantal plaatsingen naar werk.
Resultaatindicatoren
De stichting meet daarnaast:
- behoud van werk na 6 maanden;
- behoud van werk na 12 maanden;
- tevredenheid van deelnemers;
- tevredenheid van werkgevers;
- ervaren zelfredzaamheid van deelnemers;
Resultaten tot nu toe
In de afgelopen twee jaar heeft de stichting circa:
- 100 nieuwkomers getraind met de Droombaantraining;
- 20 nieuwkomers duurzaam naar duurzaam werk begeleid;
- 100 nieuwkomers begeleid in de eerste stappen naar werk.
Van de geplaatste deelnemers is op één persoon na iedereen actief gebleven bij de betreffende werkgever.